この4月から、しなやかデザイン初めての社員が入社します。

ここ数年、ありがたいことに仕事の相談をいただく件数が増え、稼働が間に合わずお断りすることも続いていたため、少し体制を作らなきゃいけないのかなと感じていました。

また、昨年末まで正式にスタッフを募集したことはなかったのですが、毎年数人ほどうちで働きたいと言ってくれる方からの問い合わせをもらっていて、それもまた毎回お断りしていて心苦しく思っていました。

そんな状況から、昨年事務所を借りて、求人ページを作っている最中にちょうど採用の問い合わせをくれたのが今回入社する彼です。そのあと急いで求人ページを公開してみたところ、10人くらいの方から連絡をいただきました（正式に求人開始する前から合わせるとこの1年で20人くらいから応募もらえていて本当に恐縮です）。その中で、彼が一番良さそうに思い採用することにしました。

（せっかく応募してくれたのに採用できなかった方たち、すみません。その中の一人の方が就職決まったとtwitterに書いていたのが流れてきたのをたまたま目にしたりしました。決まってよかったです。）

そんなこんなで4月から新入社員が入ります。今年地方の学校を卒業したばかりの若者です。2度面接をして、ポートフォリオを見て、めちゃくちゃ優秀だと思って採用しました。

…で、彼自身は優秀なのだけど、経営者的に全く優秀だとは思えない自分が給料を払い続けることをリアルに想像すると…自信は全然ないです。しかも最初のスタッフが新卒で、さらに地方から上京してくる人って、採用側も冒険しすぎなんじゃないかと。とは言え頑張るしかないので頑張ります。

ちなみに彼の専攻はグラフィックデザインです。

弊社の一番の強みはウェブデザインなので若干のミスマッチはあるのですが、おそらく彼はウェブのデザインもすぐに上達すると思っています。その上で、僕自身はこれまでウェブ以外のデザインもとても大切にしてきていて、その部分をもっと広げていくことに彼が力を発揮してくれることを期待しています。（そのために仕事を広げるための施策も準備中。）

多分、僕ひとりでやってたら作れないようなものができるようになるのではないかと、皮算用していたりいなかったり…。

（全然話がそれるけど、弊社の一番の強みは本当はウェブデザインじゃなくて、社名が日本語なことなのではないかと、ほとんど英語名な同業他社を見ていて、ちょっと本気で思い始めてる。英語名だらけの中、日本語であることで弊社は実力以上に目立っているのではないかなあ、と。）

閑話休題。

僕は昔から「会社大きくしないの？」って人から聞かれる度に、全然そんな気はないよと答えていて、実際、今でも規模を大きくすることには全く執着ありません。売上についても自分と家族が暮らす分に困らないくらいあればと思っていたのですが、スタッフが増えるので、売上も少し上げなきゃいけないです。昨年は試しに2人いても大丈夫な最低限の売上を自分一人で出してみようとしたら、無理がきて死にそうになってそれは断念。やっぱり人が増えてその中で売上も上げていかなきゃいけないのだと感じました。さらに、少し先のことを考えると、新卒で上京してきておじさんと二人じゃ気の毒なのでそんな遠くないうちにもう一人くらい採用できるようにしなきゃいけないんじゃないかなんてことも思ってたりします。規模を大きくすることに興味なくても、そういうことを考えなければいけなくなってくるのだなと。不安もあるけど楽しくもあります。

兎にも角にも4月からは2人体制になります。オープンデスクで来てくれてる人はそろそろ就職決まって卒業していきそうな予感で、そしたらまた新しくオープンデスク兼アルバイトも募集しようかなと思ってます。それでとりあえずは2.5人体制くらいの感じにしていきたい所存です。